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+1500 clients nous ont fait confiance

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Boulangeries, pâtisseries et enseignes partout en France s'appuient sur Baker Intérim pour trouver leurs talents.

Des avantages qui changent vraiment votre vie

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💰+20% de rémunération en moyenne
🛡️Droit au chômage
⚕️Sécurité Sociale
📱Téléconsultation médicale gratuite grâce à notre partenaire Medispace
💸Acompte de salaire de mission
🤝Cooptation : gagne de l'argent en nous parrainant des profils & clients
🤝 Programme de parrainage

Découvrez le programme de parrainage Baker Interim

Gagnez jusqu'à 150 € par parrainage selon les conditions de notre programme.

👨‍🍳
Parrainez un profil Un boulanger, tourier, pâtissier, préparateur snacking ou vendeur qui souhaite devenir intérimaire.
🥖
Parrainez une boulangerie Un artisan ou une enseigne qui a besoin de renfort.
Rejoindre le programme *Selon les conditions du programme de parrainage.
Gagnez jusqu'à
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par parrainage*
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Baker Intérim — Les avantages de l'intérim
Baker Intérim

Les avantages de l'intérim

Tout ce que tu gagnes à travailler en intérim avec nous, mission après mission.

👨‍🍳
01

Liberté de choisir tes missions

Accepte uniquement les missions qui te conviennent, où tu veux en France, et organise ton emploi du temps comme tu l'entends.

⏳
02

Un process simple et rapide

Choisis des missions de quelques jours à plusieurs mois, partout en France, sans démarche administrative complexe.

💶
03

Rémunération attractive

Des missions rémunérées en moyenne 200€ par jour, plus indemnités de fin de mission et congés payés inclus.

🛡️
04

Sécurité et couverture sociale

Bénéficie d'une couverture sociale complète (mutuelle, prévoyance, retraite) comme n'importe quel salarié.

📄
05

Fini la paperasse

Tu valides simplement tes heures, on gère ton contrat de mission, ton bulletin de paie et ton virement.

🤝
06

Accompagnement personnalisé

Un interlocuteur dédié te suit à chaque mission et t'aide à trouver les meilleures opportunités en boulangerie.

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Nous avons les réponses !

Comment m'inscrire et postuler à une mission chez Baker Interim ?

Rien de plus simple : il vous suffit de remplir le formulaire d'inscription disponible sur notre site ou directement via l'application Baker Interim, en renseignant l'intégralité des informations demandées.

01

Remplissez le formulaire

Sur le site ou dans l'application, renseignez toutes les informations demandées.

02

Échangez avec l'équipe recrutement

Un membre de notre équipe vous recontacte pour discuter de votre profil et de vos disponibilités.

03

Postulez librement aux missions

À l'issue de cet appel, vous accédez aux missions disponibles via l'application.

Comment suis-je payé et à quelle fréquence ?

Votre salaire est versé par virement sur un compte bancaire ou postal dont vous êtes titulaire ou cotitulaire. La fréquence exacte (par exemple, virement mensuel le 5 du mois suivant) est précisée sur votre contrat de mission. Votre rémunération est calculée sur la base des heures réellement effectuées, renseignées chaque semaine via l'application Baker Interim.

À la fin de chaque mission, l'indemnité suivante s'ajoute à votre salaire :

10%

Indemnité de fin de mission (IFM)

Généralement égale à 10 % de votre rémunération brute totale. Cette indemnité n'est pas due dans certains cas prévus par la loi (par exemple, certains contrats saisonniers).

Que se passe-t-il si une mission se termine plus tôt que prévu ou ne me convient pas ?

Le terme de votre mission peut être avancé ou reporté de quelques jours (1 jour pour 5 jours de travail, ou 2 jours pour les missions de moins de 10 jours), dans les limites prévues par la loi. En dehors de ce cadre, vous pouvez rompre votre contrat de mission de façon anticipée dans deux cas précis :

✓

Pendant votre période d'essai

Vous pouvez mettre fin à la mission librement, sans justification particulière.

✓

Si vous décrochez un CDI ailleurs

Un préavis s'applique (1 jour par semaine de mission accomplie, max. 2 semaines).

En dehors de ces deux cas, une rupture anticipée à votre initiative peut donner lieu à des dommages et intérêts pour Baker Interim, en réparation du préjudice subi. Par ailleurs, l'indemnité de fin de mission n'est pas due si la rupture intervient à votre initiative, pour faute grave, en cas de force majeure, ou si vous êtes embauché·e immédiatement en CDI par l'entreprise cliente.