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Boulangeries, pâtisseries et enseignes partout en France s'appuient sur Baker Intérim pour trouver leurs talents.

Trouvez votre renfort intérimaire en boulangerie et patisserie rapidement.

Renforcez votre équipe avec des intérimaires qualifiés, à tout moment et en toute flexibilité.

Boulangers, pâtissiers, touriers, vendeurs, préparateurs snacking : disponibles quand vous en avez besoin, à prix avantageux !

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NOTRE EXPERTISE

+ de 500 intérimaires disponibles :

Des interimaires qualifiés avec minimum 2 ans d'expérience terrain, sélectionnés et chartés par Baker Interim.

Nous affinons avec vous le profil recherché pour trouver le candidat parfaitement adapté à votre besoin.

Remise possible sur volume

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Vous avez des questions ?

Nous avons les réponses !

Comment faire appel à Baker Interim ?

Baker Interim est une entreprise de travail temporaire spécialisée en boulangerie, pâtisserie et snacking. Nous recrutons, employons et déléguons des intérimaires qualifiés dans votre établissement. Votre demande est gratuite et sans engagement — nous mettons tout en œuvre pour vous trouver le bon profil au plus vite.

Exprimez votre besoin

Via notre site ou notre application, en quelques minutes. Gratuit et sans engagement.

Nous vous proposons un intérimaire

Baker Interim vous présente un intérimaire correspondant à votre besoin. Il vous suffit de le valider.

L'intérimaire rejoint votre établissement

C'est parti ! Votre intérimaire arrive à la date convenue, prêt à travailler.

En tant qu'entreprise de travail temporaire, Baker Interim est l'employeur de l'intérimaire : nous assurons le recrutement, la paie, les charges sociales, les congés et le suivi de la mission. Notre rémunération est déjà comprise dans le tarif horaire convenu ensemble — vous n'avez rien à ajouter.

Comment se passe la facturation ?

Le montant facturé correspond au tarif horaire HT convenu, multiplié par les heures réellement travaillées par l'intérimaire. Ce tarif inclut déjà l'ensemble des charges liées à l'emploi — vous n'avez rien de plus à calculer, hormis la TVA.

Un tarif tout compris

L'indemnité de fin de mission, l'indemnité compensatrice de congés payés et les charges sociales sont déjà intégrées au tarif horaire.

Heures majorées

Les heures supplémentaires, de nuit, du dimanche ou des jours fériés sont facturées au même tarif horaire, majoré dans les mêmes proportions que pour vos propres salariés. Aucun surcoût spécifique lié à l'intérim : vous appliquez simplement les mêmes règles que celles en vigueur chez vous.

Frais annexes

Les indemnités non soumises à cotisations (paniers, indemnités kilométriques…) sont refacturées à l'identique, pour leur montant réel, sans aucune majoration.

Le règlement s'effectue par prélèvement SEPA automatique, à réception de facture. Toute réclamation sur une facture doit être formulée dans un délai de 12 mois à compter de sa date d'émission.

Comment fonctionne la validation des relevés d'activité ?

Le contrôle des heures travaillées repose sur un relevé d'activité hebdomadaire, géré directement dans votre application Baker Interim.

L'intérimaire soumet son relevé

Chaque semaine, le salarié intérimaire complète et soumet son relevé d'heures via l'application.

Vous validez ou contestez sous 48 h

Vous disposez de 48 heures pour valider le relevé, ou le contester sur des éléments objectifs (différence de durée, erreur de saisie, incohérence manifeste).

Sans réponse, le relevé est validé automatiquement

Passé le délai de 48 h sans validation ni contestation de votre part, nous vous envoyons une relance. Sans réponse dans les 24 h suivant cette relance, le relevé est automatiquement validé et ne peut plus être contesté.

Les horodatages de l'application font foi entre les parties. La validation (expresse ou tacite) certifie l'exactitude du relevé et la bonne exécution du travail confié. Si vous ne transmettez pas ou ne validez pas un relevé, Baker Interim reste tenu de rémunérer l'intérimaire sur la base des heures fixées au contrat de mission.

Puis-je demander l'arrêt d'une mission avant son terme ?

Oui. Les conséquences financières dépendent du motif de l'arrêt.

Arrêt sans faute grave de l'intérimaire

La totalité des prestations prévues jusqu'au terme initial du contrat vous est facturée, même si la mission s'arrête plus tôt. (Vous restez libre d'arrêter, mais le coût de la mission reste dû.)

Arrêt pour faute grave de l'intérimaire

Si une faute grave le justifie, la mission peut prendre fin sans facturation des prestations restantes. Il vous revient alors de fournir les éléments démontrant cette faute grave.

En cas de litige prud'homal, si la rupture pour faute grave était requalifiée en rupture injustifiée, vous vous engagez à garantir Baker Interim de toute condamnation qui en résulterait.

Salarié vs Baker

Simulateur de coût

Coût d'un salarié

Simulation estimative pour un salarié à temps plein 35h/semaine

Entrez le salaire net pour avoir le détail

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Salaire brut :

2500,00€

Charges patronales (42%)

1050,00€

Congés payés
(10% du salaire annuel)

200,00€

Absence / arrêts

100€

En moyenne 10 jours par ans

Autres frais

200,00€

(fiche de paie, mutuelle, avantages en nature, ticket restaurant...)

Coût total

coût total du salarié pour l'entreprise

4016,29€

Soit 200€ / jours.

Coût d'un Baker

Simulation pour un Baker en 35h / semaine.

Profil recherché :

Boulanger

Pâtissier

Tourier

Vendeur

Coût total

Salaire à titre indicatif

3920,00€

Ils nous font confiance

XX

Points de ventes partenaires

XXX